Pan-Europees bedrijf verenigd door een sterke cultuur
Wij zijn een pan-Europees familiebedrijf met een sterke en dynamische bedrijfscultuur. We zijn verenigd door dezelfde primaire waarden: respect voor elkaar, uitzonderlijke gedrevenheid en grote passie voor wat we doen.
We streven ernaar onze werknemers groeikansen te bieden met mogelijkheden voor persoonlijk initiatief. We willen dat onze mensen zich beloond voelen en plezier hebben in hun werk. Teamwerk en een hoge motivatie zijn onze drijfveren om de ambitieuze doelen die we onszelf hebben gesteld te kunnen uitvoeren.
Talentmanagement
VGP streeft ernaar het beste talent aan te trekken door professionele ontwikkeling te stimuleren, cross-functionele en internationale mobiliteitskansen te bevorderen en boeiende carrièremogelijkheden te bieden op alle niveaus.
Diversiteit
We willen onze werknemers een werkomgeving bieden die diversiteit en gelijke kansen bevordert, waar mensen hun volledige potentieel kunnen bereiken. Bij VGP ondersteunen we een werkomgeving die vrij is van pesterijen en discriminatie, waar al onze collega's op gelijke wijze kunnen bijdragen aan onze commerciële doelen. We handelen met eerlijkheid en oprechtheid in wat we doen en houden ons aan open communicatie. Om onze medewerkers te helpen zich te ontwikkelen in de cultureel diverse markten waarin we actief zijn, bevordert VGP actief een inclusieve en transparante werkomgeving.
Gezondheid, veiligheid en beveiliging
De gezondheid, veiligheid en bescherming van onze werknemers zijn van het grootste belang. De Groep maakt gebruik van speciale gezondheids- en veiligheidsmaatregelen bij ontwikkelingsprojecten, waarbij de werkplek wordt bewaakt door een health en safety coördinator, aangevuld met procedures die voldoen aan de lokale voorschriften.
Het potentieel van onze werknemers versterken
Onze mensen zijn onze prioriteit. We willen onze werknemers sterker maken door ze een gevarieerd pakket aan voordelen en mogelijkheden te bieden. Ontdek hier enkele van onze acties op het gebied van gezondheid en welzijn:
Welzijn van werknemers
We bevorderen een geweldige werkomgeving, een prettige cultuur en flexibele arbeidsomstandigheden. Er worden evenementen georganiseerd om al onze werknemers samen te brengen, zoals een familiedag. Om gezond gedrag aan te moedigen, worden sport- en fitnesslidmaatschappen gesponsord. Daarnaast krijgen onze werknemers ergonomisch kantoormeubilair aangeboden om een gezonde werkomgeving te stimuleren.
Verder heeft de Groep toegezegd dat 100% van de VGP-landen een Work Greener-programma implementeert, waarbij groene kantoren en werkrichtlijnen werknemers de werkomgeving en hulpmiddelen bieden om de milieu-impact van hun werk te verminderen.
Vrijwilligersactiviteiten
Het VGP vrijwilligerswerkprogramma biedt alle werknemers de mogelijkheid om ten minste één werkdag te besteden aan het ondersteunen van sociale initiatieven die door de Groep zijn ontwikkeld, waaronder steun voor lokale mensen of het ondersteunen van lokale non-profits met VGP Community Days, vaak georganiseerd met onze VGP Foundation.
VGP Academy
Groepsbrede en regionale trainingen worden georganiseerd over uiteenlopende praktische onderwerpen om de kennis en interesse van onze werknemers verder te vergroten, hen meer inzicht te geven in onze strategie en processen en onze werknemers in staat te stellen en aan te moedigen om duurzame acties te ondernemen. Onze Academy biedt vrijwillig en verplicht traditioneel leren door middel van training, discussies, lezingen en opdrachten met een gevarieerd cursusprogramma, variërend van ESG, Health en Safety, juridisch en compliance tot technische onderwerpen.
VGP People and culture
Prestaties: Het potentieel van ons personeel versterken
Klachten
Heb je een probleem of klacht? Neem dan contact met ons op via de Compliance Hotline.