Un'azienda paneuropea unita da una forte cultura

Siamo un'azienda paneuropea a conduzione familiare con una cultura aziendale forte e dinamica. Siamo uniti dagli stessi valori primari: fiducia reciproca, rispetto per gli altri, eccezionale slancio e grande passione per ciò che facciamo.

Ci sforziamo di offrire ai nostri dipendenti opportunità di crescita e possibilità di iniziativa personale. Vogliamo che le nostre persone si sentano gratificate e apprezzino il loro lavoro. Il lavoro di squadra e l'alta motivazione sono i nostri fattori trainanti per poter realizzare gli ambiziosi obiettivi che ci siamo prefissati.

Gestione dei talenti

VGP si impegna ad attrarre i migliori talenti favorendo lo sviluppo professionale, promuovendo opportunità di mobilità interfunzionale e internazionale e offrendo interessanti opportunità di carriera a tutti i livelli.

Diversità

Vogliamo offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro che promuova la diversità e le pari opportunità, in cui le persone possano realizzare il loro pieno potenziale. In VGP sosteniamo un ambiente di lavoro privo di molestie e discriminazioni, in cui tutti i nostri colleghi possano contribuire in egual misura ai nostri obiettivi commerciali. Agiamo con onestà e sincerità in ciò che facciamo e ci atteniamo a una comunicazione aperta. Per aiutare i nostri dipendenti a prosperare nei mercati culturalmente diversi in cui operiamo, VGP promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e trasparente.

Salute, sicurezza e protezione

La salute, la sicurezza e la protezione dei nostri dipendenti sono di estrema importanza. Il Gruppo si avvale di misure dedicate alla salute e alla sicurezza nei progetti di sviluppo, dove il cantiere è monitorato da un coordinatore della salute e della sicurezza, integrato da procedure conformi alle normative locali.

Dare forza alla nostra forza lavoro

Le nostre persone sono la nostra priorità. Vogliamo responsabilizzare i nostri dipendenti offrendo loro un pacchetto diversificato di vantaggi e opportunità. Scoprite qui alcune delle nostre azioni per la salute e il benessere:

 

Benessere dei dipendenti

Promuoviamo un ambiente di lavoro di qualità, una cultura accogliente e condizioni di lavoro flessibili. Organizziamo eventi per riunire tutti i nostri dipendenti, come il Family Day. Per incoraggiare pratiche salutari, vengono sponsorizzate iscrizioni a palestre e sport. Inoltre, per stimolare un ambiente di lavoro sano, offriamo ai nostri dipendenti mobili da ufficio ergonomici. Inoltre, il Gruppo si è impegnato a far sì che il 100% dei Paesi del VGP attui un programma Work Greener, in cui uffici verdi e linee guida per il lavoro offrono ai dipendenti l'ambiente di lavoro e gli strumenti per ridurre l'impatto ambientale del loro lavoro.

Attività di volontariato

Il programma di volontariato di VGP offre a tutti i dipendenti l'opportunità di dedicare almeno una giornata lavorativa al sostegno delle iniziative sociali sviluppate dal Gruppo, tra cui il supporto alle popolazioni locali o il sostegno alle organizzazioni non profit locali con i VGP Community Days, spesso organizzati con la nostra VGP Foundation.

VGP Academy

Vengono organizzati corsi di formazione a livello di Gruppo e regionale che coprono una gamma diversificata di argomenti pratici per accrescere ulteriormente le conoscenze e l'interesse dei nostri dipendenti, per fornire loro una visione più approfondita della nostra strategia e dei nostri processi e per responsabilizzare e incoraggiare i nostri dipendenti a realizzare azioni sostenibili. La nostra Accademia offre apprendimento tradizionale volontario e obbligatorio attraverso formazione, discussioni, lezioni e incarichi con un programma di corsi variegato, che spazia da ESG, Salute e Sicurezza, aspetti legali e di conformità, fino a questioni tecniche.

Obiettivi e prestazioni: Responsabilizzare la nostra forza lavoro

Obiettivo

Prestazioni (31dicembre'22)

Il 100% del personale deve essere formato su temi ESG

Il 96,4% dei nuovi assunti e il 41,1% di tutto il personale ha ricevuto una formazione ESG nel 2022.

Ottenere una forza lavoro diversificata e inclusiva

Il 60% del consiglio di amministrazione è di sesso femminile, il 23% delle funzioni dirigenziali e il 35% del personale complessivo sono di sesso femminile; 23 nazionalità lavorano per VGP

Il 100% del personale deve partecipare ad almeno una sessione di VGP Academy all'anno.

Indicatore di performance in arrivo

VGP People and culture

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Scoprire i nostri parchi

I parchi di VGP offrono elevati standard tecnici e una grande modularità per soddisfare le esigenze specifiche dei potenziali clienti, con una particolare attenzione all'efficienza energetica e alla sostenibilità. Esplorate i nostri parchi in tutta Europa.

 

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