Paneuropæisk virksomhed forenet af en stærk kultur
Vi er en familieejet, paneuropæisk virksomhed med en stærk og dynamisk virksomhedskultur. Vi er forenet af de samme primære værdier: gensidig tillid, respekt for hinanden, ekstraordinært drive og stor passion for det, vi gør.
Vi stræber efter at give vores medarbejdere vækstmuligheder med mulighed for personligt initiativ. Vi ønsker, at vores folk skal føle sig belønnet og nyde deres arbejde. Teamwork og høj motivation er vores drivkraft for at kunne udføre de ambitiøse mål, vi har sat os.
Talent Management
VGP er forpligtet til at tiltrække de bedste talenter ved at fremme professionel udvikling, fremme tværfunktionelle og internationale mobilitetsmuligheder og tilbyde spændende karrieremuligheder på alle niveauer.
Mangfoldighed
Vi ønsker at tilbyde vores medarbejdere et arbejdsmiljø, der fremmer mangfoldighed og lige muligheder, hvor folk kan opnå deres fulde potentiale. Hos VGP støtter vi et arbejdsmiljø uden chikane og diskrimination, hvor alle vores kolleger kan bidrage ligeligt til vores kommercielle mål. Vi handler med ærlighed og oprigtighed i det, vi gør, og holder fast i åben kommunikation. For at hjælpe vores medarbejdere med at trives på de kulturelt forskellige markeder, hvor vi opererer, fremmer VGP aktivt en inkluderende og gennemsigtig arbejdsplads.
Sundhed, sikkerhed og tryghed
Vores medarbejderes sundhed, sikkerhed og tryghed er af største vigtighed. Gruppen gør brug af dedikerede sundheds- og sikkerhedsforanstaltninger på udviklingsprojekter, hvor arbejdsstedet overvåges af en sundheds- og sikkerhedskoordinator, suppleret med procedurer, der overholder lokale regler.
Styrk vores arbejdsstyrke
Vores medarbejdere er vores prioritet. Vi ønsker at styrke vores medarbejdere ved at tilbyde dem en mangfoldig pakke af fordele og muligheder. Oplev nogle af vores sundheds- og trivselstiltag her:
Medarbejdernes velbefindende
Vi fremmer et godt arbejdsmiljø, en behagelig kultur og fleksible arbejdsforhold. Der arrangeres events for at bringe alle vores medarbejdere sammen, f.eks. en familiedag. For at opmuntre til sund praksis sponsoreres medlemskaber af fitnesscentre og sportsforeninger. Derudover tilbyder vi ergonomiske kontormøbler til vores medarbejdere for at stimulere et sundt arbejdsmiljø. Desuden har koncernen forpligtet sig til, at 100% af VGP's lande implementerer et Work Greener-program, hvor grønne kontorer og arbejdsretningslinjer giver medarbejderne arbejdsmiljøet og værktøjerne til at reducere miljøpåvirkningen af deres arbejde.
Frivillige aktiviteter
VGP's frivillighedsprogram giver alle medarbejdere mulighed for at afsætte mindst en arbejdsdag til at støtte sociale initiativer udviklet af koncernen, herunder støtte til lokalbefolkningen eller støtte til lokale nonprofitorganisationer med VGP Community Days, ofte organiseret med vores VGP Foundation.
VGP Academy
Der arrangeres koncerndækkende og regionale kurser, der dækker en bred vifte af praktiske emner for yderligere at forbedre vores medarbejderes viden og interesse, give dem dybere indsigt i vores strategi og processer og for at styrke og opmuntre vores medarbejdere til at levere bæredygtige handlinger. Vores akademi tilbyder frivillig og obligatorisk traditionel læring gennem træning, diskussioner, forelæsninger og opgaver med en varieret kursusplan, der spænder fra ESG, sundhed og sikkerhed, jura og compliance til tekniske spørgsmål.
Resultater: Styrk vores arbejdsstyrke
VGP People and culture
Klager
Har du bekymringer eller klager? Kontakt os venligst via Compliance Hotline.