Europaweites Unternehmen mit einer starken Kultur
Wir sind ein paneuropäisches Familienunternehmen mit einer starken und dynamischen Unternehmenskultur. Uns verbinden dieselben Grundwerte: gegenseitiges Vertrauen, gegenseitiger Respekt, außergewöhnlicher Antrieb und große Leidenschaft für das, was wir tun.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihnen Raum für Eigeninitiative zu lassen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden belohnt fühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Teamarbeit und hohe Motivation sind unser Antrieb, um die ehrgeizigen Ziele, die wir uns gesetzt haben, zu erreichen.
Talent Management
VGP ist bestrebt, die besten Talente für sich zu gewinnen, indem es die berufliche Entwicklung fördert, funktionsübergreifende und internationale Mobilitätsmöglichkeiten bietet und interessante Karrieremöglichkeiten auf allen Ebenen bereithält.
Vielfalt
Wir wollen unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert und in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Bei VGP setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Belästigung und Diskriminierung ist und in dem alle Kollegen gleichermaßen zu unseren Geschäftszielen beitragen können. Wir agieren mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in unserem Handeln und halten uns an eine offene Kommunikation. Damit unsere Mitarbeitenden in den kulturell vielfältigen Märkten, in denen wir tätig sind, erfolgreich sein können, fördert VGP aktiv einen integrativen und transparenten Arbeitsplatz.
Gesundheit, Sicherheit und Schutz
Die Gesundheit, Sicherheit und der Schutz unserer Mitarbeitenden sind von größter Bedeutung. Die Gruppe setzt bei Entwicklungsprojekten spezielle Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen ein, bei denen die Baustelle von einem Gesundheits- und Sicherheitskoordinator überwacht wird, ergänzt durch Verfahren, die den lokalen Vorschriften entsprechen.
Befähigung unserer Arbeitskräfte
Unsere Mitarbeitenden sind unsere Priorität. Wir möchten unsere Mitarbeitenden stärken, indem wir ihnen ein vielfältiges Paket an Vorteilen und Möglichkeiten bieten. Entdecken Sie hier einige unserer Maßnahmen für Gesundheit und Wohlbefinden:
Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
Wir fördern ein tolles Arbeitsumfeld, eine angenehme Kultur und flexible Arbeitsbedingungen. Es werden Veranstaltungen organisiert, um alle Mitarbeitenden zusammenzubringen, z. B. ein Familientag. Zur Förderung gesunder Praktiken werden Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Sport gesponsert. Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitenden ergonomische Büromöbel zur Verfügung, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Ehrenamtliche Aktivitäten
Das VGP-Volunteering-Programm bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, mindestens einen Arbeitstag für die Unterstützung sozialer Initiativen der Gruppe zu verwenden, einschließlich der Unterstützung von Menschen vor Ort oder der Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen mit den VGP Community Days, die oft mit unserer VGP-Stiftung organisiert werden.
VGP-Akademie
Es werden gruppenweite und regionale Schulungen organisiert, um das Wissen unserer Mitarbeitenden über die ESG-Strategie und -Prozesse der Gruppe zu erweitern und usere Mitarbeitenden dazu befähigen und zu ermutigen, nachhaltige Maßnahmen zu ergreifen. Darüber hinaus hat sich die Gruppe verpflichtet, in 100 % der VGP-Länder ein "Work Greener"-Programm einzuführen, bei dem grüne Büros und Arbeitsrichtlinien den Mitarbeitenden das Arbeitsumfeld und die Instrumente bieten, um die Umweltauswirkungen ihrer Arbeit zu verringern.
Leistung: Befähigung unserer Belegschaft
VGP Menschen und Kultur
Karrieren entdecken
Sie möchten unser Team verstärken? Hier finden Sie unsere offenen Stellen.
Reklamation
Haben Sie ein Anliegen oder eine Beschwerde? Bitte kontaktieren Sie uns über die Compliance-Hotline.